社会保険・労働保険手続

労働及び社会保険に関する諸法令に基づき、労働基準監督署、社会保険事務所等の行政機関に提出するの書類を作成し、手続を代行します。

就業規則・その他諸規程の作成・改定

クライアントの事業規模、業種特性等を考慮し、またクライアントの企業文化、組織制度を熟知した就業規則の作成を行います。労働に関する諸法令への適合性を確保しながら、事業経営資源として最も重要な「ヒト」の活用を最大化させることを目指します。

助成金の支給申請手続

厚生労働省関係の助成金・給付金等の申請手続を行います。中小企業緊急雇用安定助成金、中小起業基盤人材確保助成金、創業支援助成金等の各種助成金に対応しています。

給与計算業務

給与計算業務のアウトソーシングをお受けしています。給与計算業務はクライアントの人事労務の現状・変化を捉えるのに適したサービスであると捉え、そのサービスを積極的に展開しています。

適格退職年金廃止に伴う退職金制度の再設計

適格退職年金から他の企業年金制度等に円滑に移行して頂けるように、その阻害要因等を分析しながら、クライアントの退職金制度の再設計を行います。

一般（特定）労働者派遣事業・有料職業紹介事業の許可申請手続

一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業の許可申請および、特定労働者派遣事業の届出申請に関して、書類作成から労働局への申請・受理を行います。

労務相談

問題社員への対応、労働基準監督署の調査対応、雇用契約書の作成方法や年金に関する相談など、幅広く対応しています。また、総合事務所の強みを活かして、税務問題・法務問題に関するご相談についても幅広く対応しています。

起業支援

法人・個人を問わず、起業される方は助成金を受給できるチャンスです。社会保険労務士事務所Ｂｒｉｃｋｓ＆ＵＫでは起業される方に受給可能な助成金のご提案や初めて人を雇い入れる際のアドバイスを行っています。また、総合事務所として労務以外にも、起業時の税金に関する諸問題の解決（税理士の業務）、法人設立の手続き（司法書士の業務）等も対応可能です。